İş Sıraları nelerdir?

İş güçleri, bir kuruluşa tanıma ve tenfiz  veya kuruluşa karşı işlenen sivil yanlışlardır. Genellikle kuruluşun müşterileriyle olan iş ilişkileri veya fikri mülkiyet hakları gibi maddi olmayan varlıklara yapılan zararı içerir. Bazı ticari işkence kategorileri arasında sahtecilik , müfettişlik görevinin ihlali ve haksız rekabet bulunmaktadır.

En yaygın iş dolandırıcılığı türlerinden biri anlaşmalı boşanma avukatı yanlış beyanın bir sonucudur . Yanlış beyan, bir tarafın belirli bir şekilde performans göstermesi veya başka bir şekilde gerçekleştirmekten kaçınması için maddi bir gerçeği kasıtlı olarak yanlışladığında ortaya çıkar. Yanlış beyanda bulunmak için, davacı , davalının yanlış beyanına dayandığını ve sonuç olarak zarar gördüğünü göstermelidir. Diğer iş dolandırıcılığı türleri arasında, şirket varlıklarını zimmetine geçirme, mali tabloları tahrif etme ve çalışma saatlerini geliştirme bulunmaktadır.

Güven, başka bir tarafın çıkarlarını gözetmekle suçlanan bir taraftır. Eğer itfaiyeci, menfaat sahiplerinin menfaatine ters bir şekilde davranırsa, müddet yükümlülüğü ihlal edilir . İş bağlamında, bu totem çoğu zaman şirketlerle yüzleşir. Genel olarak, bir şirketin memurları ve yöneticileri, hissedarlarına karşı gizli görevlere sahiptir ve bir memur veya direktör, hissedarların menfaatlerine ters bir şekilde davrandığında, ihtiyati yükümlülük ihlali meydana gelir. Örneğin, bir memur içeriden öğrenenlerin ticaretiyle uğraşırsa, itfaiyecilik görevlerini şirketin hissedarlarına ihlâl etmekten suçlu olur.

Bir dizi iş zaferi boşanma avukatı, genellikle bir şirket başka bir şirkete zarar verecek şekilde hareket ettiğinde ortaya çıkan haksız rekabet şemsiyesi altında kalmaktadır. Haksız rekabet, kesintili müdahale, fikri mülkiyet ihlali ve antitröst sorunlarından oluşur. Antitröst ihlalleri, normal olarak, bir şirket yıkıcı fiyatlandırma planlarıyla uğraşarak veya tedarikçilerle münhasır hak sözleşmelerine girerek herhangi bir rakibi piyasa dışına itmeye çalıştığında ortaya çıkar .

Fikri mülkiyet ihlali genellikle bir şirket başka bir şirketin fikri mülkiyet haklarını ihlal ettiğinde gerçekleşir . İhlal edilen mülk, bir şirketin ticari markalarını , telif haklarını ve patentlerini içerir. Örneğin, bir şirket bir ürünü bir rakip ürününe benzetecek şekilde bir ürünü paketliyorsa ve böylece tüketiciyi satın almayı yanlış yönlendiriyorsa hak ihlali meydana gelebilir.

İşe bağlı işkencenin yoğun müdahalesi iki kategoriye ayrılabilir: iş ilişkilerine müdahale ve sözleşme haklarına müdahale. İş ilişkisi müdahalesi, karışan bir üçüncü taraf bir şirketin bir ticari ilişki kurmasını kasıtlı olarak önlediğinde ortaya çıkar. Sözleşme haklarına müdahale genellikle, bir üçüncü taraf bir şirketi bir şirketi başka bir şirketle sözleşmesini ihlal etmeye ikna ederse gerçekleşir. Buna ek olarak, bir karıĢtırıcı taraf bir Ģirketin sözleşme yükümlülüklerini baĢka bir Ģirkete yerine getirmesini engellerse ortaya çıkabilir.